💪 Поддерживаем юных кольчугинских футболистов
28 марта в Кольчугино завершился ежегодный школьный турнир по футзалу. В этом году в соревнованиях участвовали команды из районных школ – младшая и старшая возрастные группы. Игры получились зрелищными, с напряжённой борьбой и красивыми голами.
Поддержать юных спортсменов пришли представители нашего завода — начальник цеха Михаил Лисов и начальник производственного управления Юлия Кондратьева. Они вручили призерам и победителям сертификаты на приобретение спортивного инвентаря и сладкие подарки.
Для «Электрокабеля» забота о подрастающем поколении — одна из важнейших задач. Мы гордимся тем, что можем поддержать ребят на старте их спортивного пути, и будем продолжать помогать делать спорт в Кольчугино еще доступнее и популярнее.
28 марта в Кольчугино завершился ежегодный школьный турнир по футзалу. В этом году в соревнованиях участвовали команды из районных школ – младшая и старшая возрастные группы. Игры получились зрелищными, с напряжённой борьбой и красивыми голами.
Поддержать юных спортсменов пришли представители нашего завода — начальник цеха Михаил Лисов и начальник производственного управления Юлия Кондратьева. Они вручили призерам и победителям сертификаты на приобретение спортивного инвентаря и сладкие подарки.
«Наш завод поддерживает активную молодёжь и развитие спорта в городе. Ребята показали отличную игру, настоящий командный дух, и мы рады, что можем помочь создать еще лучшие условия для занятий», — отметили наши коллеги.
Для «Электрокабеля» забота о подрастающем поколении — одна из важнейших задач. Мы гордимся тем, что можем поддержать ребят на старте их спортивного пути, и будем продолжать помогать делать спорт в Кольчугино еще доступнее и популярнее.
👍5❤3🔥1
✨ К Пасхе готовы!
В Вербное воскресенье в Совете ветеранов ЭКЗ прошёл необычный мастер-класс. Ведущий инженер отдела строительства и капремонта Елена Симонян научила женщин украшать пасхальными узорами сервировочные салфетки.
Идея родилась ещё в прошлом году: ветераны сами просили Елену показать, как работать красками по ткани. Она подошла к делу основательно: сшила 15 салфеток, украсила их кружевом, подобрала краски и трафареты. На мастер-классе объяснила все тонкости — как наносить рисунок, чтобы получилось аккуратно и красиво.
По доброй традиции после творчества — чай с душевными разговорами. Вечер прошёл на одном дыхании — тепло и по-домашнему уютно.
В Вербное воскресенье в Совете ветеранов ЭКЗ прошёл необычный мастер-класс. Ведущий инженер отдела строительства и капремонта Елена Симонян научила женщин украшать пасхальными узорами сервировочные салфетки.
Идея родилась ещё в прошлом году: ветераны сами просили Елену показать, как работать красками по ткани. Она подошла к делу основательно: сшила 15 салфеток, украсила их кружевом, подобрала краски и трафареты. На мастер-классе объяснила все тонкости — как наносить рисунок, чтобы получилось аккуратно и красиво.
«Я уверена, что все участницы перед Пасхой пойдут в храм, чтобы освятить куличи и яйца. Красивые салфетки станут отличным украшением праздничной корзины или стола, а может быть, и подарком кому-то к этому светлому празднику. Спасибо нашим ветеранам за фантазию и потрясающий результат!» — поделилась впечатлениями Елена.
По доброй традиции после творчества — чай с душевными разговорами. Вечер прошёл на одном дыхании — тепло и по-домашнему уютно.
❤6🔥2🥰1
🎁 Подарки за идеи
Получили их авторы — лидеры «Фабрики идей» в первом квартале 2026 года.
Больше всех идей подал старший мастер цеха №5 Александр Зюзин — 14. В активе опрессовщика Максима Ющенко — 11 идей. На третьем месте — заместитель начальника цеха Денис Кузнецов, он подал восемь предложений.
Одна из идей Александра Зюзина помогла повысить производительность в цехе №5. Раньше пинцеты, которые используют операторы, повреждали проволоку при заправке, и она обрывалась. Нашли причину – острые грани инструмента. Взамен старой модели приобрели пинцеты с закругленными гранями. Риск обрыва исчез, а скорость заправки выросла в несколько раз.
Всего сотрудники подали 335 предложений, реализовали из них 266.
Получили их авторы — лидеры «Фабрики идей» в первом квартале 2026 года.
Больше всех идей подал старший мастер цеха №5 Александр Зюзин — 14. В активе опрессовщика Максима Ющенко — 11 идей. На третьем месте — заместитель начальника цеха Денис Кузнецов, он подал восемь предложений.
Одна из идей Александра Зюзина помогла повысить производительность в цехе №5. Раньше пинцеты, которые используют операторы, повреждали проволоку при заправке, и она обрывалась. Нашли причину – острые грани инструмента. Взамен старой модели приобрели пинцеты с закругленными гранями. Риск обрыва исчез, а скорость заправки выросла в несколько раз.
Всего сотрудники подали 335 предложений, реализовали из них 266.
«С каждым разом сотрудники все активнее используют инструмент “Фабрика идей”. 335 предложений за три месяца — это высокий показатель. Спасибо всем, кто помогает выявлять и устранять потери на своих рабочих местах, совершенствует процессы», — отметила начальник отдела развития Лариса Нечаева.
❤5👍3🔥3
🖼 Рисуем под небом голубым
Мы приглашаем юных художников от 4 до 14 лет принять участие в открытом конкурсе, посвящённом Дню Победы.
Что нужно сделать?
Нарисовать рисунок самостоятельно, на листе формата А4. Работа должна соответствовать теме конкурса.
К каждому рисунку необходимо приложить «паспорт»:
– название рисунка;
– фамилию, имя и возраст автора;
– фамилию, имя, отчество контактного лица и его номер телефона.
Если рисунок передаётся от детского сада, школы или другого учреждения, нужна коллективная заявка (не более 10 работ от одного учреждения).
Работы принимаются на посту охраны заводоуправления с 13 по 30 апреля включительно. Итоги конкурса подведём 7 мая.
Победителей ждут памятные призы, а всех участников – сладкие подарки.
Телефоны для справок: 95-333 (доб. 15-342, 15-601).
Мы приглашаем юных художников от 4 до 14 лет принять участие в открытом конкурсе, посвящённом Дню Победы.
Что нужно сделать?
Нарисовать рисунок самостоятельно, на листе формата А4. Работа должна соответствовать теме конкурса.
К каждому рисунку необходимо приложить «паспорт»:
– название рисунка;
– фамилию, имя и возраст автора;
– фамилию, имя, отчество контактного лица и его номер телефона.
Если рисунок передаётся от детского сада, школы или другого учреждения, нужна коллективная заявка (не более 10 работ от одного учреждения).
Работы принимаются на посту охраны заводоуправления с 13 по 30 апреля включительно. Итоги конкурса подведём 7 мая.
Победителей ждут памятные призы, а всех участников – сладкие подарки.
Телефоны для справок: 95-333 (доб. 15-342, 15-601).
❤4👍2🔥1
❤️ Главное в жизни – вырастить и воспитать дочерей
Для Георгия Бабаяна, скрутчика цеха №1, семья всегда на первом месте. У него четыре дочки, и всё, что он делает, – ради них.
На «Электрокабель» Георгий пришёл в августе 2021 года. Родом он из Еревана, тринадцать лет жил в Москве, а после женитьбы переехал на родину супруги – в Юрьев-Польский – тогда и встал вопрос о работе. Георгий услышал хорошие отзывы о нашем заводе от знакомых и обратился в отдел кадров, где ему предложили обучиться на скрутчика.
Профессию он освоил успешно. Сегодня работает на двух крутильных машинах, при необходимости может заменить перемотчика. Работа требует внимания, аккуратности и ответственности: скрутка – один из ключевых процессов в производстве кабеля. От нее зависят прочность, гибкость и электрические характеристики изделий.
Вне завода практически всё свободное время посвящает семье. Старшая дочь получает высшее образование, две девочки учатся в школе, а самая младшая ходит в детский сад. Георгий делает с ними уроки, водит на танцы и рисование.
Если появляется свободная минутка, Георгий занимается машиной: может сам провести техобслуживание или небольшой ремонт. А ещё он мечтает построить дом для своей большой семьи.
Для Георгия Бабаяна, скрутчика цеха №1, семья всегда на первом месте. У него четыре дочки, и всё, что он делает, – ради них.
На «Электрокабель» Георгий пришёл в августе 2021 года. Родом он из Еревана, тринадцать лет жил в Москве, а после женитьбы переехал на родину супруги – в Юрьев-Польский – тогда и встал вопрос о работе. Георгий услышал хорошие отзывы о нашем заводе от знакомых и обратился в отдел кадров, где ему предложили обучиться на скрутчика.
Профессию он освоил успешно. Сегодня работает на двух крутильных машинах, при необходимости может заменить перемотчика. Работа требует внимания, аккуратности и ответственности: скрутка – один из ключевых процессов в производстве кабеля. От нее зависят прочность, гибкость и электрические характеристики изделий.
Вне завода практически всё свободное время посвящает семье. Старшая дочь получает высшее образование, две девочки учатся в школе, а самая младшая ходит в детский сад. Георгий делает с ними уроки, водит на танцы и рисование.
Если появляется свободная минутка, Георгий занимается машиной: может сам провести техобслуживание или небольшой ремонт. А ещё он мечтает построить дом для своей большой семьи.
❤5👍2🔥1
💯👍 Вовлечённость и ответственный подход
Именно эти качества отмечают коллеги у Елены Рубцовой и Анны Чужи. Они отвечают за инструменты бизнес-системы в своих подразделениях – и делают это с полной отдачей.
Елена, контрольный мастер ОТК, курирует «Фабрику идей» с момента внедрения в своем подразделении. Анна, весовщик цеха №2, отвечает одновременно за «Фабрику идей» и «Доску решения проблем» – с апреля 2025 года.
В задачи коллег входят: сбор статистики, контроль показателей, подготовка и проведение малых комитетов. На каждой административной ячейке они докладывают руководителю о ходе работы инструмента «Фабрика идей»: сколько подано, принято, реализовано, какие есть сложности. Помогают рабочим и мастерам оформлять предложения – заполнять бланки или работать в приложении. И всё это – плюсом к основной работе.
Елена Рубцова трудится на заводе с 1998 года, была контролёром, а с 2011 года стала контрольным мастером. Она хорошо помнит, как менялась работа с «Фабрикой идей»: от множества бумажных отчётов к удобной автоматизации, от количества – к качеству. Раньше норматив был восемь поданных идей в месяц, теперь – четыре реализованных. Перешли от «предложил» к «довёл до результата».
Анна Чужа работает на заводе с 2023 года и взяла на себя два инструмента сразу. Цех большой, работы много. Анна выступает и контролёром, и статистом, и помощником, и мотиватором для коллег.
Мы благодарим всех ответственных в своих подразделениях за работу, гордимся ответственным подходом, вовлеченностью и искренним желанием делать наш завод лучше.
Именно эти качества отмечают коллеги у Елены Рубцовой и Анны Чужи. Они отвечают за инструменты бизнес-системы в своих подразделениях – и делают это с полной отдачей.
Елена, контрольный мастер ОТК, курирует «Фабрику идей» с момента внедрения в своем подразделении. Анна, весовщик цеха №2, отвечает одновременно за «Фабрику идей» и «Доску решения проблем» – с апреля 2025 года.
В задачи коллег входят: сбор статистики, контроль показателей, подготовка и проведение малых комитетов. На каждой административной ячейке они докладывают руководителю о ходе работы инструмента «Фабрика идей»: сколько подано, принято, реализовано, какие есть сложности. Помогают рабочим и мастерам оформлять предложения – заполнять бланки или работать в приложении. И всё это – плюсом к основной работе.
Елена Рубцова трудится на заводе с 1998 года, была контролёром, а с 2011 года стала контрольным мастером. Она хорошо помнит, как менялась работа с «Фабрикой идей»: от множества бумажных отчётов к удобной автоматизации, от количества – к качеству. Раньше норматив был восемь поданных идей в месяц, теперь – четыре реализованных. Перешли от «предложил» к «довёл до результата».
Анна Чужа работает на заводе с 2023 года и взяла на себя два инструмента сразу. Цех большой, работы много. Анна выступает и контролёром, и статистом, и помощником, и мотиватором для коллег.
Мы благодарим всех ответственных в своих подразделениях за работу, гордимся ответственным подходом, вовлеченностью и искренним желанием делать наш завод лучше.
❤10🔥4🥰1
Forwarded from ДелайПром
Четыре девушки в финале «Мисс ДелайПром» 🔥
Запускаем итоговое голосование за победительницу нашего конкурса заводских красавиц.
Оно проходит на нашей странице ВКонтакте. Голосуйте за свою мисс ДелайПром, каждой девушке важна ваша поддержка 🙌
Честно скажем, жюри пришлось нелегко из 13 участниц выбрать 2, но большинство их голосов досталось Юлиане Залялетдиновой и Ирине Корюченко.
Гульсибар Аккужина прошла в финал благодаря зрительской поддержке, а удача оказалась на стороне Натальи Лихачевой — ее выбрал рандомайзер.
Голоса зафиксируем во вторник, 28 апреля, в 10:00 по Москве.
Напоминаем, что победительница получит планшет, а все финалистки — приятные памятные подарки.
#делайкрасоту
💫 Если здесь ничего не грузит, переходите в МАХ
Запускаем итоговое голосование за победительницу нашего конкурса заводских красавиц.
Оно проходит на нашей странице ВКонтакте. Голосуйте за свою мисс ДелайПром, каждой девушке важна ваша поддержка 🙌
Честно скажем, жюри пришлось нелегко из 13 участниц выбрать 2, но большинство их голосов досталось Юлиане Залялетдиновой и Ирине Корюченко.
Гульсибар Аккужина прошла в финал благодаря зрительской поддержке, а удача оказалась на стороне Натальи Лихачевой — ее выбрал рандомайзер.
Голоса зафиксируем во вторник, 28 апреля, в 10:00 по Москве.
Напоминаем, что победительница получит планшет, а все финалистки — приятные памятные подарки.
#делайкрасоту
💫 Если здесь ничего не грузит, переходите в МАХ
🔥4
🎉 Энергетики и ремонтники – чемпионы в волейболе!
Во Дворце спорта прошли финальные матчи волейбольного турнира заводской Спартакиады. В течение месяца восемь команд боролись за победу.
Результаты турнира:
🏆 — команда службы главного энергетика и ремонтно-эксплуатационного управления
🥈 — цех №3
🥉 — заводоуправление
Мастерство команд год от года растёт, и соревнования становятся всё более зрелищными. За участников приходили поболеть близкие, друзья и коллеги — поддержка чувствовалась на каждой подаче.
Весенний спортивный марафон на ЭКЗ продолжается. В мае стартуют игры по футболу, поэтому следите за анонсами и приходите поболеть за своих!
Во Дворце спорта прошли финальные матчи волейбольного турнира заводской Спартакиады. В течение месяца восемь команд боролись за победу.
Результаты турнира:
🏆 — команда службы главного энергетика и ремонтно-эксплуатационного управления
🥈 — цех №3
🥉 — заводоуправление
Мастерство команд год от года растёт, и соревнования становятся всё более зрелищными. За участников приходили поболеть близкие, друзья и коллеги — поддержка чувствовалась на каждой подаче.
«Уровень волейбола у нас заметно вырос. Команды играют слаженно, с азартом, и смотреть на это одно удовольствие. Спасибо всем, кто участвовал, болел и помогал с организацией», — отметил спорторг завода Алексей Максимов.
Весенний спортивный марафон на ЭКЗ продолжается. В мае стартуют игры по футболу, поэтому следите за анонсами и приходите поболеть за своих!
❤4👍3🔥2
💪 На заводе новые лидеры изменений!
Подвели итоги борьбы за звание самого эффективного подразделения. В этом квартале лучшим признали коллектив цеха № 4.
Команда показала отличные результаты практически по всем направлениям. По «Фабрике идей» показатель поданных идей на одного человека — 0,28. Сотрудники цеха подали 25 предложений, реализовали 84% из них — один из самых высоких показателей на заводе. Доля уникальных авторов составила 13%.
Не менее показательные результаты у цеха и в работе с «Доской решения проблем» — сотрудники сделали на ней 7 записей. Средний срок решения проблем составил 9 дней. Просроченных не было, все решили вовремя.
Подвели итоги борьбы за звание самого эффективного подразделения. В этом квартале лучшим признали коллектив цеха № 4.
Команда показала отличные результаты практически по всем направлениям. По «Фабрике идей» показатель поданных идей на одного человека — 0,28. Сотрудники цеха подали 25 предложений, реализовали 84% из них — один из самых высоких показателей на заводе. Доля уникальных авторов составила 13%.
Не менее показательные результаты у цеха и в работе с «Доской решения проблем» — сотрудники сделали на ней 7 записей. Средний срок решения проблем составил 9 дней. Просроченных не было, все решили вовремя.
«Каждый сотрудник цеха понимает, что его идея или зафиксированная проблема могут сделать работу безопаснее и удобнее. Этот кубок — заслуга всей команды», — прокомментировал начальник цеха № 4 Михаил Лисов.
❤4👍3🔥1
💯 Если есть цель и желание, все трудности преодолимы
Так считают наставник Алексей Махов и его ученик Дмитрий Чижинков – опрессовщики цеха №5.
Алексей работает на «Электрокабеле» уже 25 лет. Окончил Кольчугинский политехнический колледж и сразу пришёл на завод. Начинал работать на шланговых прессах и прессах для наложения изоляции, потом освоил резку кабельных материалов.
Опыт наставничества у него большой: за годы работы в цехе он обучил больше десяти человек. Многие его ученики до сих пор трудятся на заводе, с ними сохранились тёплые отношения. Например, Владимир Петров, ныне старший мастер цеха №3, когда-то учился у Алексея резать бумагу, а потом помогал ему осваивать пресс. Взаимовыручка, по словам Алексея, всегда помогала.
Недавний ученик Алексея, Дмитрий Чижинков, оказался именно таким. Ответственный, старательный, он не боится задавать вопросы и стремится поскорее попробовать поработать на оборудовании самостоятельно.
Дмитрий благодарен наставнику и коллегам. Алексей давал информацию доступно, всегда поддерживал и отвечал на все вопросы. Результат закономерен: на прошлой неделе Дмитрий успешно сдал экзамен на присвоение квалификации и теперь будет работать самостоятельно.
Сам наставник убеждён: успех обучения почти целиком зависит от настроя и желания ученика. Если человек серьёзен и понимает, зачем ему это нужно, он освоит профессию — даже если что-то не получается с первого раза.
Так считают наставник Алексей Махов и его ученик Дмитрий Чижинков – опрессовщики цеха №5.
Алексей работает на «Электрокабеле» уже 25 лет. Окончил Кольчугинский политехнический колледж и сразу пришёл на завод. Начинал работать на шланговых прессах и прессах для наложения изоляции, потом освоил резку кабельных материалов.
Опыт наставничества у него большой: за годы работы в цехе он обучил больше десяти человек. Многие его ученики до сих пор трудятся на заводе, с ними сохранились тёплые отношения. Например, Владимир Петров, ныне старший мастер цеха №3, когда-то учился у Алексея резать бумагу, а потом помогал ему осваивать пресс. Взаимовыручка, по словам Алексея, всегда помогала.
Недавний ученик Алексея, Дмитрий Чижинков, оказался именно таким. Ответственный, старательный, он не боится задавать вопросы и стремится поскорее попробовать поработать на оборудовании самостоятельно.
Дмитрий благодарен наставнику и коллегам. Алексей давал информацию доступно, всегда поддерживал и отвечал на все вопросы. Результат закономерен: на прошлой неделе Дмитрий успешно сдал экзамен на присвоение квалификации и теперь будет работать самостоятельно.
Сам наставник убеждён: успех обучения почти целиком зависит от настроя и желания ученика. Если человек серьёзен и понимает, зачем ему это нужно, он освоит профессию — даже если что-то не получается с первого раза.
❤3🔥2👍1
⛑ За безопасный труд!
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают наши коллеги из службы охраны труда и промышленной безопасности!
В прошлом году они провели комплексную работу по повышению безопасности на высоте и в производственных зонах. Все уличные лестницы и площадки для обслуживания коммуникаций на высоте пяти и более метров привели в соответствие с новыми нормативными требованиями.
Кроме того, были установлены защитные ограждения оборудования и приямков как в цехах, так и на открытой территории, смонтированы анкерные линии на подкрановых путях. Бокс стоянки погрузочной техники оборудован системой вытяжной вентиляции.
Поздравляем коллег с профессиональным праздником и желаем новых успехов в такой важной и ответственной работе! Продолжайте создавать благоприятную рабочую среду и не останавливайтесь на достигнутом!
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают наши коллеги из службы охраны труда и промышленной безопасности!
В прошлом году они провели комплексную работу по повышению безопасности на высоте и в производственных зонах. Все уличные лестницы и площадки для обслуживания коммуникаций на высоте пяти и более метров привели в соответствие с новыми нормативными требованиями.
Кроме того, были установлены защитные ограждения оборудования и приямков как в цехах, так и на открытой территории, смонтированы анкерные линии на подкрановых путях. Бокс стоянки погрузочной техники оборудован системой вытяжной вентиляции.
Поздравляем коллег с профессиональным праздником и желаем новых успехов в такой важной и ответственной работе! Продолжайте создавать благоприятную рабочую среду и не останавливайтесь на достигнутом!
❤3👍1🔥1
☝️ В жизни нет таких проблем, которые нельзя было бы решить
Зарина Гайнашинова, оператор ультразвуковой установки фильерного отдела цеха №20, в этом уверена. И своим примером доказывает: даже если не знаешь, кем стать, это не повод стоять на месте.
На завод она пришла в августе 2024 года, сразу после 11-го класса. Экзамены сдала, аттестат получила, а с будущей профессией ещё не определилась. Решила поработать на «Электрокабеле» — и не прогадала. Завод ей понравился, и сейчас она всерьёз рассматривает возможность получить высшее образование по целевому направлению от предприятия. Ей интересна специальность, да и меры социальной поддержки для студентов-целевиков привлекают.
Оператор ультразвуковой установки полирует канал волоки — того самого инструмента, через который потом протягивают проволоку. Волока должна быть блестящей, круглой, гладкой, с минимальными отклонениями. Работа требует точности, хорошего зрения, терпения и внимания. За смену нужно обработать 37 волок. Однообразия в работе нет, и Зарине это нравится, хотя профессию она называет сложной.
В свободное время она играет в шахматы и нарды, любит путешествовать. В январе этого года исполнилась её давняя мечта — она побывала в Дубае. Теперь в планах новая большая цель: подарить маме загородный дом, о котором она мечтает.
Зарина Гайнашинова, оператор ультразвуковой установки фильерного отдела цеха №20, в этом уверена. И своим примером доказывает: даже если не знаешь, кем стать, это не повод стоять на месте.
На завод она пришла в августе 2024 года, сразу после 11-го класса. Экзамены сдала, аттестат получила, а с будущей профессией ещё не определилась. Решила поработать на «Электрокабеле» — и не прогадала. Завод ей понравился, и сейчас она всерьёз рассматривает возможность получить высшее образование по целевому направлению от предприятия. Ей интересна специальность, да и меры социальной поддержки для студентов-целевиков привлекают.
Оператор ультразвуковой установки полирует канал волоки — того самого инструмента, через который потом протягивают проволоку. Волока должна быть блестящей, круглой, гладкой, с минимальными отклонениями. Работа требует точности, хорошего зрения, терпения и внимания. За смену нужно обработать 37 волок. Однообразия в работе нет, и Зарине это нравится, хотя профессию она называет сложной.
В свободное время она играет в шахматы и нарды, любит путешествовать. В январе этого года исполнилась её давняя мечта — она побывала в Дубае. Теперь в планах новая большая цель: подарить маме загородный дом, о котором она мечтает.
❤4👍3🔥1
🏐💪 Битва сильнейших
Прошла в спортзале школы №4.
Победитель заводского турнира по волейболу — команда ремонтно-энергетического управления — сыграла со спортсменами волейбольной секции школы.
Играли с азартом и спортивным задором два часа подряд — шесть полных партий. Финальный счёт 3:3 — дружеская ничья.
Профсоюзная организация завода поддержала спортивную инициативу и подготовила сладкие подарки для школьников.
Прошла в спортзале школы №4.
Победитель заводского турнира по волейболу — команда ремонтно-энергетического управления — сыграла со спортсменами волейбольной секции школы.
Играли с азартом и спортивным задором два часа подряд — шесть полных партий. Финальный счёт 3:3 — дружеская ничья.
Профсоюзная организация завода поддержала спортивную инициативу и подготовила сладкие подарки для школьников.
«Ребята остались очень довольны и предложили проводить такие встречи чаще. Спорт объединяет поколения — и это здорово!» — поделилась впечатлениями начальник производственного управления завода Юлия Кондратьева.
❤2👍1🔥1